キャリア採用の化学メーカー求人

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キャリア採用の化学メーカー求人

化学メーカーのキャリア採用というと、同業他社からの転職組ばかりというイメージを持っている人も多いことでしょう。しかし、最近はそんなこともなく異業種から転職してくる人も増えつつあるのだといいます。もちろん、少数先鋭となる中小規模の会社となるとなかなか簡単にはいかない場合もありますが、比較的大手の化学メーカーとなると全く知識のない人材を採用して基本的なことを一から教え込むということは決して少なくありません。

また、即戦力という期待はできないものの、基本的な知識を持っている人の場合は余裕がなくても採用に至るケースが多々あります。例えば、電力会社で施工管理や保守業務などを主に担当していたという人なら、その可能性はより高くなるでしょう。化学メーカーといえば化学系技術者が求められるのはいうまでもありませんが、実際には化学系だけでなく機械系技術者や電気系技術者なども必要とされています。しかし、一般的に考えると機械系や電気系などでは化学メーカーに入ったところで活躍できる場はないというイメージを持ってしまうため、新卒などには敬遠されて機械メーカーや電機メーカーなどに入社してしまう人がほとんどなのです。その結果、化学メーカー社内においては機械系技術者や電気系技術者のベテランに頼らざるを得ないというのが現状となり、実はキャリア採用においても非常に求められている人材といえるのです。このようなことから、転職の際に自分一人で転職先を絞り込むのは非常にもったいない結果となってしまう場合があるので、業界の事情を良く知っている転職エージェントのキャリアコンサルタントにアドバイスを得るのは非常に良い方法だといえるでしょう。

一方、化学メーカーからの転職を考えていて、同業他社を希望する人ももちろんいます。このようなキャリア採用の要件としては、あまり凝り固まることなく柔軟な考えができることが筆頭に挙げられます。技術者というと自分の専門に関しては貪欲に学ぶ意識があっても、それ以外のことにはまったく関心を示さないというタイプの人が少なくありません。しかし、幅広くいろいろなことに興味を持ってさまざまな面から考察ができることも必要な要件といえるのです。他にも、研究室にこもってばかりいず、現場に赴いて営業や生産といった立場の人ともコミュニケーションを取れることや、新たなことに積極的にトライしていけること、そして、語学力があることなども要件となります。

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